РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

НЕМАНСКИЙ РАЙОН

ГЛАВА ЛУНИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

№39а

от 25 мая 2011г.

Об утверждении Порядка сообщения

работодателем при заключении

трудового договора с гражданином,

замещавшим должности муниципальной службы

в администрации Лунинского сельского поселения

перечень, которых устанавливается нормативными

правовыми актами администрации

Лунинского сельского поселения,

в течение 2 лет после его увольнения

с муниципальной службы

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы»

1. Установить, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы в администрации Лунинского сельского поселения, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами администрации Лунинского сельского поселения (далее - гражданин), в течении 2 лет после его увольнения с муниципальной службы сообщает Главе Лунинского сельского поселения о заключении такого договора в письменной форме.

2. В письме, направляемом работодателем Главе Лунинского сельского поселения, должны содержаться следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина (в случае, если фамилия, имя или отчество изменялись, указываются прежние);

б) число, месяц, год и место рождения гражданина (страна, республика, край, область, населенный пункт);

в) должность государственной или муниципальной службы, замещаемая гражданином непосредственно перед увольнением с государственной или муниципальной службы (по сведениям, содержащимся в трудовой книжке);

г) наименование организации (полное, а также сокращенное (при его наличии));

д) дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому гражданин принят на работу;

е) дата заключения трудового договора и срок, на который он заключен (указывается дата начала работы, а в случае, если заключается срочный трудовой договор, - срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора);

ж) наименование должности, которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при его наличии);

з) должностные обязанности, исполняемые по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

3. Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).

4. Письмо направляется Главе Лунинского сельского поселения в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.

5. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Заместитель главы

Лунинского сельского поселения Л.В. Антипова